新湘桥人才招聘网每天发布潮州最新招聘信息是找工作首选的潮州人才网站,潮州首家敢对企业承诺按效果付费的潮州招聘网站
新湘桥人才网

从《红楼梦》看员工升迁密码

分享到:

手机二维码扫描发送至手机
最近一段时间《红楼梦》复拍的消息再次引发一股“红楼热”,社会各界都在关注新版《红楼梦》的筹备和拍摄情况,而围绕《红楼梦》的相关话题也备受关注。本文作者研究《红楼梦》多年,并用独特的现代商业思维分析和理解红楼人物,将其运用和借鉴到企业经营和现代商战中,故事和人物分析深入浅出,并能够与现代商业社会竞争巧妙地嫁接和借鉴,具有很强的可读性。
  在《红楼梦》里,众多丫鬟都难以摆脱“千红一窟(哭)、万艳同杯(悲)”的命运,相比之下,袭人的命运要相对好些,虽然没有得到宝玉的心,也没举办成亲仪式,但实际已攀上侍妾的位置。最终贾府败落时,她有幸嫁给了名伶蒋玉菡,而且是以妻的身份而不再是妾。
  袭人在为人上,总的原则是:表面上一定要维持自己平和、敦厚的形象,不露锋芒,许多有碍这一形象的事全放到背地里去做。
  袭人这一处事原则整体策略是正确的,使得她获得了上下的一致好评,摆脱了一般中层领导最容易陷入的上挤下压的困境。可由于自身修养方面的不足,袭人在做人时常偏离轨道,如果不加克制,极容易滑入危险的轨道,这是当今企业员工最值得借鉴之处。
  上级觉得可靠,下级觉得信服
  晴雯的美貌与才德是众人皆知的,连贾府的最高领导贾母都十分欣赏,并成为妾的唯一候选人。可袭人却取得王夫人的欢心,屡屡献上调教宝玉的妙计。不单单是对王夫人,对其他领导层的重要人士,像黛玉和宝钗,袭人也能把话说进其心窝里。
  比如:袭人知道王夫人喜欢宝钗,将之定为未来儿媳妇,袭人便主动和宝钗走得很近。我们看这一段描写:“那天宝玉在黛玉房里与她和湘云一起梳洗,袭人找去,见他已梳洗过了,只得回来自己梳洗。忽见宝钗走来,问:”宝兄弟哪里去了?‘袭人冷笑道:“宝兄弟哪里还有在家的工夫!’”袭人这话是故意讲给宝钗听的,表明对宝玉和黛玉过密的关系表示不满。
  宝钗听后特别高兴,心中暗忖道:“倒别看错了这个丫头,听她说话,倒有些识见。”随后宝钗在炕上坐了,套问她年纪、家乡等,留神观察其言语志量。于是二人在不知不觉中结成战略同盟。
  但对于自己不喜欢的黛玉,袭人也是不得罪一丝一毫,努力搞好彼此的关系。比如:有一次,宝玉又因听见黛玉“‘金’和‘玉’的‘好姻缘’三个字,越发逆了己意,心中明白她因为自己没有宝钗的金锁,妒忌宝钗的金锁有可能与宝玉相配。宝玉不善辞令,无法辩解,便赌气向颈上抓下通灵宝玉,咬牙恨命往地下一摔,道:”什么捞什骨子,我砸了你完事!‘黛玉见他如此,倒又束手无策,早已哭起来。二人闹着,紫鹃、雪雁等忙来解劝,见比往日闹的大了,少不得去叫袭人。袭人忙赶了来,才夺了下来“。
  她听宝玉冷笑道:“我砸我的东西,与你们什么相干!”便笑道:“你同妹妹拌嘴,不犯着砸它,倘或砸坏了,叫她心里脸上怎么过的去?”并说:“你不看别的,你看看这玉上穿的穗子,也不该同林姑娘拌嘴。”她说这话时,完全站在黛玉的立场,让黛玉十分心动。
  最可佩服的是,对于下边的人,她利用自己的能力,慢慢地调教,使其与自己一党。在这一调教的过程中,她使用的不是强行的管,而是从容地摆平各种难题:比如,平息宝玉与晴雯吵嘴,处理春燕与她娘的争端等等,都表现得十分从容,让他们感受到自己贤良的处事风范,使小丫头对她心服口服。
  正因如此,上级王夫人觉得袭人可靠,小丫头们觉得她可以信赖,袭人很快打破最高领导人贾母的安排,取代聪明美丽的晴雯。
  在如今的企业里,作为袭人这样的中层下属,做事是挺难的,稍微把握不好火候,就要承受上挤下压之苦。现在许多中层领导都知道这样一个道理:得不到上司的欣赏,与下边的员工关系越好,情况越遭。  所以许多人往往采取了如下策略:笼住高层领导的心,而对手下人的管理,便像冬天一样寒冷了。处事时往往过于教条、粗暴,总想以权压人,无法让人下属心服,大家会觉得你不可靠,做事不公正、不合理,那么高层了解到这一情况后,也不会委以重任。
  比如,在一个公司里,甲和乙分别是两个营销团队的主管,能力差不多,业绩也不相上下。甲的特点是特别善于和领导搞好关系,但和业务员的关系却很紧张;乙则同领导及业务员的关系都十分不错。在平时,二人的工作都还进行得比较顺利。
  正因如此,上级王夫人觉得袭人可靠,小丫头们觉得她可以信赖,袭人很快打破最高领导人贾母的安排,取代聪明美丽的晴雯。
  在如今的企业里,作为袭人这样的中层下属,做事是挺难的,稍微把握不好火候,就要承受上挤下压之苦。现在许多中层领导都知道这样一个道理:得不到上司的欣赏,与下边的员工关系越好,情况越遭。  所以许多人往往采取了如下策略:笼住高层领导的心,而对手下人的管理,便像冬天一样寒冷了。处事时往往过于教条、粗暴,总想以权压人,无法让人下属心服,大家会觉得你不可靠,做事不公正、不合理,那么高层了解到这一情况后,也不会委以重任。
  比如,在一个公司里,甲和乙分别是两个营销团队的主管,能力差不多,业绩也不相上下。甲的特点是特别善于和领导搞好关系,但和业务员的关系却很紧张;乙则同领导及业务员的关系都十分不错。在平时,二人的工作都还进行得比较顺利。 
 不久,由于大环境的影响,公司效益下降,营销政策发生了变动,业务员的利益受到很大影响。这时,因为与业务员的关系不佳,甲在给团队的业务员做政策变动解释工作时,大家充满抵触情绪,认为是甲和公司高层合起伙来“整治”大伙。结果,核心业务员全部跳槽。领导不得已,降了甲的职务。
  而乙的工作却特别顺利。他先说服核心业务员,支持公司的变革,同时再让他们去逐一说服团队其他业务员。业务员的思想做通后,他便召集大家,制定出好新的营销策略,找到超额完成任务的办法,使大家的收入不受到影响。
  结果,乙的团队很快渡过了难关。到了年底,销售收入竟比上年翻了一番。乙自然得到了提升。
  过于算计,失去自己的真性情
  同样是宝玉身边的丫头,晴雯没有像袭人那样,觉得宝玉必须死读八股文,而是想着法子帮他骗过贾政的考查。宝钗酷爱读书充电,但她的思想却和王夫人之流一样落后。关键问题就是,一个人要想能与时俱进,要保持自己的真性情,这样才能吸收先进的文化思想,不受污染。
  所以,如果深入下去来看,就会发现,为了利益,本来心地纯洁的袭人慢慢变了质,虽然没有堕落成像王善宝家的那种唯利是图之辈,但也开始让人反感。
  在宝玉的婚姻问题上,她最清楚宝玉与黛玉间的感情有多深,若两人不能成,会产生极剧烈的悲剧:“若是如今和他说要娶宝姑娘,竟把林姑娘撂开,除非是他人事不知还可以,倘或明白些,只怕不但不能冲喜,竟是催命了!我再不把话说明,那不是害了三个人了么?”
  可是,她为了讨好王夫人,却想方设法阻止宝黛的婚姻,而对宝钗却主动接近讨好,为其创造与宝玉独处的机会。后来袭人得知贾母等决定将宝钗配给宝玉的准信,心里有“水落归槽”的喜欢,心想:“果然上头的眼力不错!这才配的是。我也造化!若她来了,我可以卸了好些担子……”
  黛玉与袭人宝玉小时候是在一块吃、一块住的,直至大一些才分开,黛玉曾说过一句话:“你说你是丫头,我只拿你当嫂子待。”黛玉对袭人一直是极好的,不但有友情,还存有亲情,而为了自己的私利,袭人如此对待黛玉,让人觉得不寒而栗。
  员工在公司工作也是这样,他的快乐应来自如下这些方面:为客户带来快乐、实惠与便利,与领导同事团结互助,自己受到大家的尊敬和喜爱。
  如果一个人把所有的心思都用到以下这些方面:争得领导的喜爱、在业务上给自己开后门、吃小灶;想办法使业绩超过自己的人业绩降下来,想办法拉拢善于拍马的人,打击陷害不愿和自己拉帮结伙的人……这样,他极有可能像袭人那样,虽得到主子的名分,却失去了大家的尊重和喜爱,享受不到生活的乐趣,只是一个聪明的赚钱机器。
  有一个保险业务员,为了取得超人的成绩,她完全将保险生活化,一天中所做的每件事都是为了业务。这样,这位业务员的生活全被业务所占满,她像祥林嫂一样每天重复着保险业务,亲情、友情、夫妻情都要完全为其业务提升服务。生活全被物欲和伪善所代替,把自己堕落成一个时时刻刻只想觅食的动物,即便成功,又有什么乐趣可言?
好书推荐
新湘桥人才网官方微博
友荐云推荐